在近日召開的2019年勞動就業社保工作會上，成都高新區提出要通過實施“穩就業、提技能”“強保障、優服務”“促和諧、創品牌”“轉作風、樹形象”四大攻堅行動，全面構建助力產業功能區發展的勞動就業社保體系，為成都高新區建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區貢獻力量。
　　
　　一是實施“穩就業、提技能”攻堅行動。全力抓好穩就業政策措施的落地落實。確保全區新增就業7萬人，失業人員再就業5400人以上，城鎮調查失業率5%以內、登記失業率4%以內。持續深入推進就業融入雙創。加大小額擔保貸款發放力度，全年發放貸款額度1000萬元，加強街道級雙創平臺管理服務，適時舉辦成都高新區創新創業大賽。加強技能人才隊伍建設。主動適應“3+1”主導產業發展，選擇5-10家企業探索推行新型學徒制，培養高技能人才1000名，加快培養支撐經濟高質量發展的高素質產業大軍。
　　
　　二是實施“強保障、優服務”攻堅行動。加快提升參保質量。深入實施全民參保計劃，推進新經濟新業態從業人員參保全覆蓋，全年新增各類參保人員8萬人，確保城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險參保率均達到98%。認真落實三項改革。認真落實國家降低養老保險費率和調整繳費基數政策；有序推進新機保退休“中人”待遇結算；按照“待遇不降低，政策相銜接”原則，確保被征地農民養老保障政策落地落實。優化醫保經辦管理體制，推進建立多元參與的醫保治理體系。全面強化醫保管理。持續做好城鎮職工、城鄉居民基本醫療保險、生育保險、長期照護保險等的經辦服務工作；通過優化籌資方式，加大籌資力度，實現“全民醫保”。
　　
　　三是實施“促和諧、創品牌”攻堅行動。深度推進和諧勞動關系綜合試驗示范區建設。加快推進企業和工作站細胞建設，打造勞動關系公共服務產品，推動七大工程在街道、鄉鎮落地落實。不斷夯實勞動關系區域建設基矗建立健全以街道為主體，覆蓋到社區、工作站的勞動關系底數臺賬收集機制。打造1個特色社區工作站和2個企業、樓宇、園區、街區工作站，新建工作站30個，完成至少100家企業的評價認證,同步推進“行業勞專委”協同機制建設。切實加強勞動爭議糾紛調解力度。全力推進區、街兩級仲裁體系建設，完善街道仲裁全流程運作方式，確保仲裁案件審理率達80%。
　　
　　四是實施“轉作風、樹形象”攻堅行動。強化基層平臺建設。力爭2019年東區村（社區）就業和社會保障服務站覆蓋率達到90%。深入實施“互聯網+”。完善成都高新區勞動就業和社保綜合服務管理平臺，推進勞動、就業、社保公共服務、公共管理和公共安全有效融合。加快推進隊伍能力提升。分條線、分版塊開展崗位練兵，實施干部“雙向互派”、跟班學習制度，組織開展窗口單位業務技能比武，不斷提升勞動就業和社會保障服務專業化水平。深入推進黨風廉政建設。深入整治勞動就業社保領域作風突出問題，推動勞動就業社保系統政風行風滿意度持續升位。