為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度，根據統一部署， 5月1日起我市將再次下調社會保險費率，預計將為我市企業減負近15億元。

據了解，5月1日起，我市企業職工基本養老保險單位繳費比例由現行的19%降低至16%，個人繳費比例維持8%不變；我市繼續階段性降低失業保險費率，按0.5%繳納，個人繳費比例0.5%不變；我市市本級（含新北區、天寧區、鐘樓區）繼續執行階段性降低工傷保險繳費比例下調50%的規定，金壇區也同步執行。

2016年以來，我市已5次降低或階段性降低社保費率，截至2019年4月，單位繳費部分總體社保費率已從31.5%降低至28.2%，已累計為我市企業減輕社保繳費負擔近34億元。今年5月起我市將實施新一輪降費率，特別是職工養老保險單位繳費比例從19%降至16%后，單位社保費率將進一步下降至25.2%，費率累計降幅已達20%。

也許會有人擔心，企業職工基本養老保險費率降低是否會影響個人退休待遇。市社保中心表示，企業職工基本養老保險費率的降低不會影響職工個人將來退休待遇。

一是由于養老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，“多繳多得”，在這次調整中國家并沒有要求調整個人繳費比例，只要求下調單位繳費比例；

二是我國基本養老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業繳費比例無直接關系；

三是國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。