5月9日，記者從鄭州市社會保險局獲悉，本月1日起，省會已如期完成各項社會保險“降費率”工作，今年預計為參保企業減負32.9億元，69900家用人單位從中受益。

據介紹，按照國家、省政府統一部署，此次社保費率調整涉及全險種、全區域，時間緊、任務重，社會關注度高。為確保降費工作順利實施，鄭州市社會保險局采取多項舉措，一方面，與省、市人社、醫保、稅務、財政等職能部門對接協調，另一方面，組織業務骨干開展政策研究、數據測算、系統調整、開展業務攻關，優化工作方案，終于2019年5月1日按期完成社保“降費率”各項工作。

鄭州市本輪降費的重點可以概括為“兩降低、兩延長、一統一”。其中，“兩降低”，即降低養老保險單位繳費比例、降低各險種繳費基數，自2019年5月1日起，將城鎮職工養老保險單位繳費比例從19%降至16%；按照2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，重新核定參保人員繳費工資基數，由上年度的5873.8元/月調整至4106元/月（對低于河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的登封市、新密市，除工傷保險外仍按原繳費基數執行）。兩項調整，降幅分別達到11%和30%，實現了參保單位和個人社會保險費均有大幅下降的目標。

“兩延長”，即延長階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，將原定執行至2019年4月30日的失業保險總費率1%政策和工傷保險費率下調至50%政策均延長期限至2020年4月30日，確保了降費政策穩定實施。

“一統一”，即統一單位繳費工資基數核定辦法，將養老保險、醫療（生育）保險、失業保險、工傷保險單位繳費工資基數統一按其全部職工繳費基數之和確定，全面取消“雙基數”，減輕企業費用負擔。

統計顯示，降費政策實施后，惠企減負成效隨即顯現。5月份，鄭州市城鎮職工養老保險費較4月份減征2.25億元，預計全年可減征18億元；城鎮職工醫療（生育）保險費較4月份減征0.87億元，預計全年可減征6.96億元；預計2019年累計可減征養老保險、醫療保險費25億元。通過繼續降低失業保險、工傷保險費率，預計到2019年底分別可減征4.9億元、3億元。

據悉，這是鄭州市自2015年全面實施降費惠企政策以來，力度最大、成效最顯著的一次調整。一系列強有力的降費惠企舉措，預計惠及全市69900家用人單位和2000余萬人次參保群眾。