今年以來，武功縣人社局以社保基金管理風險防控專項行動為抓手，強化社保經辦業務管理，防范化解重大風險，確保社保基金安全平穩運行。

一是開展警示教育，劃好思想“紅線”。定期組織開展社保基金貪腐案例的警示教育活動，用身邊事教育身邊人，不斷強化業務經辦人員的規矩意識、法制意識和自律意識，牢固樹立風險防控意識，始終牢記“紀律”紅線。

二是健全內控體系，劃好工作“邊線”。加強內控組織建設，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，嚴格推行業務授權管理，合理配備崗位人員，實行分級授權管理，實現辦審分離，形成權責分明、相互制約的內部制衡機制。

三是加強監督檢查，嚴防違規“踩線”。 局財務室和相關科室組成檢查組，定期對各社保經辦機構開展檢查督查，突出對高風險業務和重點環節進行核查，及時指出存在問題，并要求立行立改，從內部、源頭防范基金管理風險的發生。

四是開展稽核追繳，杜絕觸碰“高壓線”。各社保經辦機構在嚴格執行初審、復核、審批、支付流程基礎上，切實加強社保人員信息比對，仔細審查待遇領取人員資格。對虛報冒領的，采取電話通知、下發告知書、入戶調查、停發其他社會保險待遇、上門追繳等方式追回養老金。并與養老金代發銀行達成協議，對銀行卡（存折）尚有余額的采取銀行代扣的方式收繳多領資金，確保老百姓的“養老錢”安全。