一是強化廉政教育，繃緊安全弦。采取廉政學習、集體約談、“以案四說”警示教育等形式，組織全體干部職工，特別是社保業務、財務人員定期學習維護社保基金安全方面的法律法規知識，切實增強社保基金“生命線”、“高壓線”意識，提高自律性、自覺性，時刻繃緊基金安全弦。

二是強化內控監督，扣緊安全鎖。健全社會保險內控機制，深化業務標準化、規范化、制度化建設，從源頭上防范基金風險。嚴格執行社保局內控制度、重大事項集體研究制度和重難點業務集體研究制度，規范權力運行。實行經辦人員初審、科長復審、分管領導審核、主要領導簽字審批的“四級審批制”，環環相扣，確保各項待遇審批層層把關。

三是強化財務管理，系緊安全帶。嚴格執行各項社保基金財務制度和收支兩條線管理，堅持按月與財政、銀行核對社保基金專戶賬務，從基金收入、支出各個環節進行全方位監督，確保專款專用，杜絕擠占挪用。

四是強化公開透明，戴緊安全帽。通過人社網站、微信、宣傳手冊、設置展板等方式實現政策依據、申報條件、申報材料、辦事流程、辦結時限、投訴電話“六公開”，增強社保政策公開性、透明度，做到各項業務辦理公開透明，自覺接受社會和群眾監督。