按照人社部《關于加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》要求，為推進社保扶貧工作責任落實、政策落實、工作落實，今年以來，湖北省潛江市結合社保扶貧工作實際，堅持問題導向，瞄準關鍵環節，細化責任分工，建立社保扶貧聯席會議制度，確保社保扶貧工作如期圓滿完成。

一是建立制度，抓好社保扶貧統籌協調。建立由市政府牽頭，人社、財政、稅務、扶貧辦、衛健委、殘聯、民政、醫保、銀行等多個部門為成員的社保扶貧工作聯席會議制度，聯席會議制度明確了主要職能和任務分工，各成員單位按照職責分工，主動研究社保扶貧相關問題，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。

二是加強協調，確保工作有序推進。聯席會議由該市政府牽頭統一領導，分管副市長擔任召集人，并在人社局設辦公室。聯席會議領導小組一般每月召開一次全體會議，分析全市社保扶貧的新形勢、新情況、新問題；研究加快推進社保扶貧工作的相關措施，協調解決社保扶貧工作的重大疑難問題和工作難點。同時組建聯絡員隊伍，負責日常聯絡工作協調和信息溝通，每半月召開一次聯絡員例會，定期通報情況、交流工作。 

三是細化分工，全面壓實主體責任。聯席會議制度對各成員單位明確了各自職責分工，嚴格實行分工負責制，要求各成員單位各司其職，認真抓好工作落實。同時，對聯席會議確定的工作任務和議定事項，由負責單位牽頭組織推動、具體落實，相關成員單位積極參與配合，并不定期組織相關部門開展社保扶貧專項整治和監督檢查。對聯席會議難以協調一致的問題或需由政府決定的重大事項，則上報市政府決定。

四是創新機制，強化工作措施落實。市政府牽頭建立健全社保扶貧工作機制，通過建立共享和快速反應機制，進一步加強部門間的信息溝通和配合，及時查找問題并提出處理意見和措施，從而有效實現資源共享，形成上下協同、齊抓共管、通力合作的良好局面。

5月中旬，市政府主持召開了聯席會議成員單位首次會議，會上明確了今年社保扶貧“369”目標任務和工作要求。

各職能部門紛紛表示將嚴格按照脫貧攻堅工作要求，切實增強緊迫感、使命感和責任感，強化落實責任，勇于擔當，真抓實干，拿出過硬辦法，確保貧困人員待遇落實、應保盡保，做到“四個到位”“三個清楚”“不落一人”（即代繳保費到位、待遇發放到位、系統標識到位、公示公告到位；工作臺賬清楚、信息數據清楚、憑證票據清楚），打贏脫貧攻堅戰。截至目前，在各職能部門密切配合下，潛江已按照時間節點，高效完成老齡貧困人員應發盡發工作。