為降低新冠疫情給企業特別是中小微企業帶來的沖擊和影響，市人社部門主動擔當作為，充分發揮職能部門優勢，著力完善政策措施，出實招、穩崗位，狠抓工作落實。年初以來，發放企業穩崗返還資金3374萬元，其中，企業穩崗返還失業保險資金2123萬元，惠及企業職工57873人；困難企業穩崗返還失業保險資金1251萬元，惠及企業職工2155人。有效減輕了企業負擔，助力企業渡過難關。

一、 研究制定政策，提供服務保障。阜新市人社部門多次會同市財政局、市發改委等部門認真研究國家、省有關政策，責成基金監督部門深入探討如何高質量、高效率開展穩崗返還工作，制定疫情防控期間穩崗返還的審批政策，結合阜新市實際，先后下發了《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》（阜人社發〔2020〕8號）等文件，為企業提供政策支持和服務保障。

二、 優化服務流程，提高服務質量。疫情防控期間，嚴格按照省、市“不見面或少見面”的審批要求，精簡辦事流程，提高服務質量，以“特事特辦、急事急辦、好事快辦”為原則，通過網上申報、預約辦理、精減申請材料，優化審批流程等手段，縮短穩崗返還公示周期，在規定時限內完成受理、審核及審批等工作。同時，積極協調困難企業穩崗返還聯合會審部門，發揮數據信息傳優勢，及時將初審信息傳送至相關部門進行會審，提高經辦效率和服務質量，讓信息多跑路，企業少跑腿。

三、 創新服務形式，確保政策落實。利用“阜新市人力資源和社會保障信息系統”對2019年參保企業進行篩選，通過失業保險工作群向篩選出的不欠費企業進行政策推送。同時，深入受疫情影響較大的企業和困難企業進行調研，對企業經營狀況進行摸底調查，為其詳細解讀穩崗返還政策。并有針對性的采取“一對一”宣傳、召開政策解讀會、微信推送及群發等形式進行廣泛宣傳，做到企業應知盡知，確保政策落實全覆蓋，讓企業實實在在地享受到政策紅利。