全力支持企業復產復工。優先發布涉及重要國計民生企業、重大工程的用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。對當地難以滿足的，協助企業定向跨區域招聘。對具有一定規模的，有條件的組織集中運送直達目的地。春節期間截至2020年2月9日開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，符合條件的給予一次性吸納就業補貼。對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予就業創業服務補助。

做好勞動者返崗復工服務保障。在人社部門官網、官微開設專區發布轄區內企業、工程項目開工復工時間。督促用人單位通過各種方式，向員工通報開工復工時間。針對農民工等人員，編制發布預防手冊。針對企業行業不同特點，指導做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作。發動“三支一扶”工作隊員、農村勞務經紀人、鄉村公崗人員、勞動力信息調查員等開展宣傳動員，幫助各類用人單位、就業扶貧載體和貧困群眾知曉政策、運用政策。

加大對勞動者關心關愛力度。對滯留在疫情嚴重地區的勞動者，妥善做好安撫疏導。對暫時難以外出且有就業意愿的農民工，開發就地就近就業崗位，有創業意愿的同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼，確有困難的可通過公益性崗位托底安置。

做實援企穩崗工作。支持受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓。對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業，申請貸款時予以優先支持。加大創業載體獎補力度，支持創業孵化園區、示范基地降低或減免創業者場地租金等費用。

完善重點群體就業舉措。充分利用各級各類畢業生就業網開展就業服務。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業人才服務機構可通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續。組織有經驗的職業指導師、心理咨詢師和高校心理學教師，推出在線咨詢指導課，開通心理熱線。

推廣優化線上招聘服務。組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度，加快向“云南省公共就業服務信息系統網上服務大廳”、“就業彩云南·一部手機找工作”等平臺歸集共享，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。引導就業政策、就業服務網上辦、自助辦。有序疏導現場流量，及時消毒、保持通風，配備體溫檢測設施，做好疫情防控工作。

另外，還就防疫期間招聘信息發布和勞動關系作出規范要求。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用人員。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。