工傷險是國家規定的必須繳納的五項保險之一，和養老、醫療、失業、生育保險一樣都是國家強制征收的，一般而言不可以單獨繳納。但是由于我國各地區經濟發展水平的不同，且地方政府規定在某些地方企業如滿足相應的條件可以單獨繳納工傷險。但是合肥地區暫時沒有單獨繳納工傷險的政策規定。不過單獨繳納工傷險對企業在節省成本和規避用工風險上有其獨特的優勢。

　　工傷保險是法律規定對用工企業強制交納的，為規避用工風險保障員工人參安全而設立的。以其低廉的價格，高額的賠償金。由于負擔工傷險的是政府，因此保障性大大增加。費用往往只有幾十塊錢一個人。對于那些用工風險大的企業為合適，既保證了員工自身的權益。又可以給企業規避用工風險。國家根據行業發生工傷的概率不同而將行業劃分為八個等級，每個等級繳費標準不一。

　　如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停生產。企業參加工傷保險，只要向區（縣）政府社會保險機構繳納職工工資總額1％的工傷保險基金，不論企業發生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

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