龍巖市人社局決定從2月24日起至4月，開展為期2個月的“人社援企穩崗服務月”活動，由局領導帶隊沉入一線，對接企業、摸清情況、梳理問題，促進政策和服務落細落地。

為全面落實中央、省、市關于統籌抓好疫情防控和復工復產穩就業決策部署，全力打通龍巖市當前“企業用工難”操作鏈，進一步推動人社援企穩崗政策和服務落實。龍巖市人社局決定從2月24日起至4月，開展為期2個月的“人社援企穩崗服務月”活動，由局領導帶隊沉入一線，對接企業、摸清情況、梳理問題，促進政策和服務落細落地。

全面梳理，編印宣傳手冊。結合人社部、省人社廳和市委、市政府的工作部署，龍巖市人社局全面梳理省、市各項援企穩崗政策和推出的各項服務舉措，編印成宣傳手冊，逐一列明各項政策的受理條件、申請材料、辦事流程、聯系電話等，以及各項人社服務事項“網上辦”“掌上辦”和“一次辦”方法等內容，使企業對政策、辦事程序一目了然。

“點對點”，精準服務企業。幫扶企業貴在精準，重在實效。為此，龍巖市人社局創新精準服務企業模式，組建5支“人社服務專班”，由局領導帶領40多名人社干部“點對點”掛鉤龍巖經開區60家規上企業。疫情期間，既要為企業解決問題又不能給企業添加麻煩，為此，市人社局結合企業生產經營的實際，靈活采取前往企業一線調研、組建政企工作群、日常微信電話聯系、分片區座談了解等方式，逐一摸清疫情期間企業現狀、存在問題和需求情況，特別是返崗、缺工、缺人才、達產的情況，以及企業符合哪些援企穩崗政策、目前落實情況等，建立掛鉤服務企業的用工臺賬，逐個企業制定幫扶計劃，確保做到企業用工底數清楚、政策宣講清楚、補貼發放到位、服務落實到位的“兩清楚兩到位”。

突出重點，分階段推進。活動將分階段、分步驟推進，前期準備階段，已制定詳細工作方案，2月24日召開了“人社援企穩崗服務月”培訓動員會，為掛鉤服務企業人員進行現場培訓。2月25日至3月底為全面實施階段，將以服務專班為單位，對接相關企業，分頭開展工作，確保人社領域各項援企穩崗政策和服務舉措落地見效；4月為鞏固提升階段，持續抓好跟蹤服務，查缺補漏，確保補貼用在最需要的企業、最需要的領域。

清單管理，強化督查落實。建立企業需求和問題建議清單、責任分解清單、落實情況清單三項清單 ，實行“征集、分辦、跟蹤、反饋”精準幫扶“全閉環”管理，以嚴格的“清單銷號式”管理，幫助企業落實招工穩崗政策，以及人才引才、技能提升、和諧勞動關系、社會保障等方面舉措。

通過此次“人社援企穩崗服務月”活動，龍巖市人社局旨在以此為載體，統籌推進應對疫情援企穩崗各項工作，市縣人社系統干部職工共同努力，不斷提升援企穩崗政策知曉度、落實率，不斷提升人社服務滿意度、實效性，不斷提升人社干部職工素質能力，助力企業盡快走出困境、健康發展。