近日，寧夏回族自治區黨委組織部、人社廳、人才辦下發通知，從集中發布崗位、開展線上招聘、推廣網絡面試、企業人才專項服務，推行“不見面、馬上辦”等方面提出5項措施，加強疫情防控期間招才引智工作。

一是及時征集人才需求崗位并開通服務熱線。面向區內企事業單位組織征集高層次人才需求崗位，開通熱線電話，做好疫情防控期間招才引智工作政策解答。

二是組織舉辦線上招聘活動。各級人力資源公共服務機構依托中國公共招聘網、寧夏公共招聘網、銀川人才云及各市人才招聘網絡平臺，聚焦寧東能源化工基地、銀川經濟技術開發區等重點工業園區、產業基地復工復產用人需求，組織舉辦一系列“春季公益網絡招聘會”。

三是推廣網絡面試考核辦法。在確保符合疫情防控工作要求的前提下，按照原定計劃抓緊籌備組織高層次人才引進工作。組織開展視頻面試、網上考核等，能提前確定引進的人才要提前“鎖定”，相關體檢、考察等工作可延后開展。

四是建立企業人才專項服務機制。聚焦企業復工復產需求，以工業園區、產業基地、重點企業為主要對象，征集企業人才需求、宣傳人才政策、辦理人才事項、落實人才待遇。

五是大力推行“不見面、馬上辦”服務措施。及時啟用“寧夏高層次人才管理服務信息平臺”“寧夏人才”App等，統籌整合信息發布、項目申報等人才工作和配偶安置、子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閑等人才服務事項全面進入網上辦理，提高人才服務效率。