為確保疫情防控期間就業形勢總體平穩，譙城區人力資源和社會保障局堅持工作重心下沉，著力打通信息、人力、物流各項環節，打造復工復產一條龍服務，確保疫情防控和復工復產兩手抓、兩過硬。

人人都是“話務員”。譙城區人力資源和社會保障局堅持全局上下總動員，通過電話函詢、包片劃區等方式，主動對接揚州、義烏、蘇州、上海等地人社部門了解企業用工需求，建立涵蓋薪資待遇、基本條件、需求人數、聯系方式等信息的企業用工需求清單，并通過微信公眾號、報紙、社區（村）信息公示欄等進行全方位宣傳。截至目前，已摸排出30余個地市（區）數百家企業共56942個崗位，人崗匹配、信息暢通的崗位需求信息體系已初步形成。

貼心服務“點對點”。譙城區人力資源和社會保障局將勞動力就業和轉移輸出作為當前重要政治任務，聯合交通、衛健等部門采取“一站式、點對點”包車直達方式，積極做好農民工返崗復工“點對點”用工對接服務，滿足企業復產復工需求，做到了統一集中乘車、統一科學防護、統一專人接送，實現“出家門上車門，下車門進廠門”。截至目前，已往返47次“返崗直通車”，累計送出1077名外出務工人員。

搭建復工“快車道”。譙城區人力資源和社會保障局根據根據長三角地區聯防聯控互認機制，已與18個市、縣（區）簽訂《員工返程返崗復工人員互認協議》，并通過大數據比對和健康檢查評估等方式累計為86178名務工人員出具符合輸入地要求的員工健康證，通過實行健康檢查、異地隔離等健康互認制度，大大提高了員工復工復產效率，建立了譙城返程返崗復工復產的“快車道”。