為推動各類企業復工復產，做好穩就業各項工作，市人社部門堅決落實市疫情防控領導小組決策部署，緊密結合防控工作要求，積極完善就業政策，狠抓工作落實，扎實推動各項工作有序開展。

一、扎實做好農民工返崗復工服務工作。一是開展重點企業用工監測和用工調研摸底。線上做好對企業運行監測和調研，重點掌握擬開復工時間、外省市農民工返鄉情況、疫情發展對就業的影響等情況，及時了解節后重點企業開復工及缺工情況。以人社部268戶和發改委97戶企業為重點監測對象，持續跟蹤企業增減員情況，為分析研判形勢、針對性搞好就業服務提供依據。二是建立多部門協作機制。落實五部委關于做好農民工返崗復工工作有關要求，牽頭建立市農民工返崗復工“點對點”服務協作機制，每日溝通情況，形成工作合力，確保返崗農民工運輸有組織、健康有檢測、途中有防護、到達有交接、全程可追溯。三是搞好“點對點”用工對接服務。協調相關部門共同保障成規模、成批次和零散來津務工人員安全有序返崗復工，建立日報制度，摸排已有工作崗位、新確定工作崗位擬來津務工農民工，以及用工集中企業基本情況。主動聯系工信、商務、建委等部門，搜集所屬和分管企業外省市零散農民工返崗需求，依托“農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺”，匯總返崗需求信息，同時，組織企業通過 “直達定制包車系統平臺”申報集中返崗運輸需求。截至目前，共組織專車1390輛（次），運送3.6萬人。其中省際包車230輛，運送4883人；市內包車1160輛（次），運送3.1萬人。

二、多渠道滿足企業用工需求。一是全面推行線上公共就業服務。全面推行線上招聘、跨地區勞務協作活動和職業介紹服務活動。以“春風行動暨就業援助月”專項服務活動為抓手，通過公共就業（人才）服務網站專欄、微信、融媒體等平臺動態發布用工信息。開通“E就業”招聘通道，為重點企業和急需復工企業提供發布招聘信息、舉辦網絡招聘會等免費服務，促進人崗“不見面”精準對接，做到“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”。二是實行24小時用工調度。成立重點企業用工服務領導小組，各區人社局成立專班，實行24小時調度。動態關注復工復產各類企業用工需求，提供1對1服務。對64家醫療防護和生活物資生產企業進行重點服務。建立共享員工發布平臺，幫助企業調劑余缺，優化人力資源配置。與北京、河北組成人力資源機構聯盟，開展區域人力資源配置。通過加大線上招聘力度、開展余缺調劑、組織招聘本地失業人員和農村勞動力、建立用工輸送獎勵機制等辦法，多渠道保障重點企業用工需求。截止目前，共為79家企業協調解決用工1854人，其中，幫助64家重點防護物資及生活必需品生產用工困難企業解決用工1255人。三是加大政策支持力度。會同市有關部門出臺疫情防控期間就業工作17條政策舉措。建立重點企業用工輸送獎勵機制，鼓勵人力資源機構和職業院校為節后全面復工企業輸送勞動力，根據輸送人數和穩定就業時間，分別按照每人最高600元、1000元的標準給予獎勵。目前，已有9家重點缺工企業納入輸送補貼范圍，137家企業正在辦理缺工登記。

三是助力打贏脫貧攻堅戰。一是拓寬省際協作機制。在與對口支援的甘肅、河北各地區建立雙向協作機制的基礎上，先后與河南、四川、內蒙、吉林等勞務大省深入對接，在崗位需求、行程安排、健康信息等方面，按照輕重緩急、分類指導的原則，引導外省市務工人員安全有序、錯峰分批返崗復工。擴大對口支援地區協作覆蓋面，建立省、縣（市區）雙通道對接機制，全市每個區均可對甘肅34個縣進行勞務協作服務。二是頻繁溝通聯絡。發揮區（縣）級勞務協作服務工作站作用，采取網上視頻、電話溝通等方式，了解受援地區建檔立卡貧困勞動力存量情況、就地就近就業措施及外出意向，提升對接質量效益。市勞務服務總站充分運用“天津就業扶貧網”，及時發布近萬個用工需求信息，引導企業開展網上預招工，確保疫情過后貧困勞動力能在第一時間及時就業。三是有序開展勞務組織化輸入。及時網絡發布《致來津務工人員的一封信》，提醒復工注意事項，宣傳線上應聘求職渠道。在嚴格落實疫情防控、安全生產措施的前提下，優先組織開展“點對點”集中運送到崗。目前，已協調甘肅鎮原縣、華池縣、正寧縣、麥積區4批共242人，采取直達運輸方式安全來津務工。