疫情期間，新余市渝水區公共就業人才服務局采取線上平臺招聘，加強用工協調，對成規模、成批次、目的地集中的務工人員實施組織化返崗，落實就業幫扶政策，完善工作協調機制等措施，實施保用工穩就業專項行動，取得了較好的成效。

摸清底數，了解復工企業員工返崗、缺工情況。深入復工企業開展調研，組織園區開展企業用工調查摸底，截止到3月8日，全區復工復產企業110家，其中規上企業65家，規下企業45家。已復工企業返崗員工4312人，返崗率為60.13%，復工企業目前缺工488人。

線上招聘，緩解企業用工難題。為做好疫情防控，我局將線下招聘改為線上招聘，緩解企業用工難題。一是通過渝水就業創業微信公眾號和渝水就業創業網站為企業發布招聘信息，截止到目前，為近100余家次企業免費發布招聘信息1000余條次，服務求職人員近10000人次；二是與郵政合作，將企業招聘信息通過騰訊推送到16到60周歲年齡段的人群，企業招聘信息網上點擊量達10萬人次以上；三是每天將企業招聘信息匯總舉辦網絡招聘服務，共舉辦網絡招聘活動12場，服務企業120家次。截止到3月8日，通過線上招聘服務，為企業解決用工740人。

“點對點”服務，組織返鄉農民工安全、有序返崗。組織返鄉返崗農民工，免費包車與用工集中地區和集中企業提供“點對點”服務，保障成規模、成批次外出的農民工安全有序返崗復工。截止到3月8日，全區共組織15趟“點對點”包車服務，幫助310名返鄉農民至廣東、浙江和福建等地企業返崗。

落實政策，做好保用工穩就業服務。截止到3月8日，共有8家企業領取了穩崗返還補貼，返還總金額為8.01萬元；為15名下崗失業人員發放失業補助金1.5萬元、臨時價格補貼0.045萬元；

據了解，接下來該局將再次對返鄉未返崗的農民工摸底，繼續開展 “點對點”包車服務工作，幫助返鄉農民工安全、有序返崗，助力企業復產復工；對園區企業用工情況實行動態監測，對缺工企業一方面續開展線上招聘服務，解決復工企業用工難題，另一方面，組織企業到返鄉農民工未返崗人員較多、富余勞動力較密集的村委開展線下招聘活動，做好保用工穩就業服務。