哪些情形下應當認定工傷？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(4)患職業病的。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(7)法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

哪些情形可以視同工傷?

職工有下列情形之一的，視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

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