自新冠肺炎疫情發生以來，江西宜春市袁州區創新服務方式，強化服務措施，積極打造“1+2+3””服務體系，全力促進就業，自1月初就開始謀劃布置招工工作，區政府常務副區長親自調度，區人社局牽頭，區公共就業人才服務局、園區管委會、各鄉鎮、街道配合，上下一盤棋，形成了園區企業復工與務工人員精準對接的一套運行模式，推動企業復工復產，穩定發展。

一網融通服務到家。該區建立就業用工信息平臺，實時更新求職應聘、企業招聘、就業政策等信息，通過袁州人社、袁州就業網和微信公眾號、APP、微信工作群等媒介集中發布崗位信息，引導和推薦求職者零距離銜接就業、興趣擇業。啟動2020年“春季網絡招聘”、“春風行動暨就業援助月”“網絡直播”等招聘服務活動，搭建用人單位與勞動者線上溝通和就業對接平臺，截至目前，線上發布170家企業3200個崗位信息，達成就業意向2000余人。為了方便廣大求職者和企業雙向精準對接，該區充分發揮基層招聘用工服務小分隊的作用，發動鎮村、街道（社區）干部協助招聘工作，采用電話招聘、上門宣傳、張貼海報等方式幫助雙方實現“云對接”，共免費發放《袁州招聘》宣傳資料10萬份。

二次摸底精準到位。一是對城鄉勞動力資源進行摸底。年初，該區就開始著手調查摸底工作，以村、社區為單位采用線上和線下方式進行調查摸底工作，調查人員分為建檔立卡貧困勞動力、外出務工返鄉人員等，調查內容不僅涵蓋務工人員基本信息，還增加了就業狀況、就業意向、培訓意愿、回鄉總量和從湖北省務工返鄉人員等內容，并分類建立摸底臺賬。截至3月13日，全區有就業需求的務工人員37535人；建檔立卡貧困勞動力18673人，其中已就業12902人，外出務工建檔立卡貧困勞動力3647人。二是對企業用工服務需求進行摸底。為做好疫情防控期間企業復工復產，該區建立就業部門、園區管委會、各鄉(鎮、街道)以及企業四級聯動機制,并成立企業用工服務工作組，對園區企業進行認真的用工需求摸底，收集了科倫醫療、海量動力、九鼎動力等170家企業近3200多個工作崗位，建立就業崗位信息庫。同時，疫情得到有效控制后，主動加強與園區對接，掌握開復工企業相關信息，及時將企業的復工時間、返崗人數、缺崗人數等信息統計匯總，時時動態更新，建立復工企業招工數據庫。截至3月9日，袁州區規上工業企業已復工173家，復工率100%，到崗人數24817，返崗率99%。

三管齊下促發展。一是出臺補貼政策。該區積極貫徹落實市人民政府印發《關于應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作若干政策措施的通知》（宜府辦字[2020]19號）文件精神，對開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，按規定落實每吸納1名勞動者就業給予1000元標準的一次性吸納就業補貼。并及時出臺了《關于給予幫助園區企業招工補貼》的獎勵政策，明確了鄉鎮（街道）、村（社區）招工獎勵，鼓勵鄉鎮、街道積極為園區企業招工。凡組織勞動力到園區重點防物資、重點用工企業穩定就業滿2個月以上的，每引進一人，給予鄉鎮（街道）、村（社區）500元獎勵；介紹建檔立卡貧困拉動力到園區企業穩定就業滿2個月以上，每引進一人，給予鄉鎮（街道）、村（社區）700元獎勵。二是組織線下對接。根據疫情防控工作需要，該區把以前的大型招聘活動改為點對點精準對接活動。陸續在新訪、南廟、遼市、慈化等地開展9場線下鄉鎮小型專場招聘會，并用專車組織務工人員有序“點對點”到園區企業，進行實地面試，實行現場簽約，取得了良好的效果。2月28日至3月11日，共組織科倫科倫醫械、九鼎動力等64家企業參會，吸引2940人前來應聘，為企業成功輸送1600人，有效保障了企業用工需求。三是落實就業創業政策。為了緩解疫情期間企業所面臨的困難，該區正在積極落實失業保險穩崗補貼、一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款等政策措施；并且按照國家關于社會保險費階段性減、免、緩政策，免征養老、工傷、失業三項社會保險的單位繳費部分；同時對受疫情影響的小微企業，優先給予創業擔保貸款支持，助力企業恢復生產，目前，已為23戶小微企業發放貼息貸款9125萬元；為科倫醫療、大海龜、百神藥業、海爾思藥業等4家疫情防控重點物資生產企業發放一次性穩崗補貼134萬元。