為扎實做好外出務工人員的返工返崗工作，湖北省蘄春縣多措并舉，嚴格實行“點對點、一站式”服務，促進了外出務工人員返工返崗工作的有力有效有序開展。

一、 加強領導，協同作戰。蘄春縣委、縣政府高度重視外出務工人員返工返崗工作，安排一名分管工業的副縣長主抓，建立政府主導，人社牽頭，各鄉鎮辦、縣扶貧辦、縣交通局、縣公安局等單位及部門參與的聯合工作機制。同時，在縣人社系統內部，成立了局長為組長的外出務工人員返工返崗工作領導小組，領導小組下設四個工作專班，分別由局領導班子成員掛帥，相關單位及股室參與，每個工作專班分片負責聯系三至四個鄉鎮辦，協調各鄉鎮辦做好外出務工人員的信息摸排及統計、“點對點”精準對接和服務保障工作。

二、 上下結合，摸清底數。底數清、情況明是做好“點對點”外出務工服務保障工作的堅實基礎。為有效摸清外出務工人員的底數，我們從兩個層面開展工作，一是線上的宣傳發動。通過蘄春縣勞動就業局微信公眾號等新媒體平臺，以《致全縣求職務工人員的一封信》的形式向廣大父老鄉親宣傳返工返崗政策，積極引導務工人員在線上填報就業需求問卷調查表，精準掌握外出求職信息。二是線下的層層動員。縣人社局積極協調各鄉鎮辦召開外出務工人員“點對點”服務保障工作推進會，村村宣傳，組組動員，戶戶知曉。同時，設計《2020年務工就業信息摸底登記表》，全面掌握外出務工人員的原就業地址、企業名稱、務工工種、聯系電話等信息。經過近一周的調查摸底，基本摸清了本縣擬外出務工人員總數163271人，其中，廣東省務工方向的有34027人，浙江省務工方向的有22379人，上海市務工方向的有7194人，江蘇省務工方向的有4632人。擬外出務工人員中貧困人口共計24533人，占外出務工人員總數的15%。

三、 落細落小，精準對接。為避免務工人員盲目外出，無序流動。蘄春縣人社局設計一整套工作流程，做到謀劃在先，考慮在前。由務工人員或鄉鎮辦與省外企業主動聯系，及時獲取外地企業復工信息，省外企業向蘄春員工或員工所在地政府發出復工函，再由各鄉鎮辦人社中心及時對復工函進行匯總，審核復工人員的條件及資格，確定輸出員工名單，并向員工所在地企業反饋審核情況。各鄉鎮辦向縣人社局出具務工人員輸出報告，由縣人社局匯總向縣防疫指揮部報告，經指揮部審查、協調、批準后實施。此外，還制定詳細的返崗工作方案，提前與輸入地政府、企業取得聯系，對到達后的各項工作做好安排。

四、 強化協調，“綠色”通行。由縣疫情防控指揮部與省外企業所在地疫情防控指揮部聯系，確保路途暢通。為方便快捷，要求返崗人員服從管理，統一乘坐由政府安排大客車，不得自駕出行，并備好干糧。返崗工作嚴格“點對點、一站式”服務，不提供“一點對多點”服務，即車輛不得在終點站以外的站點停車下客。同時，由公安部門做好相關對接工作，縣交通部門做好外出車輛的消殺、服務、安全工作，各鄉鎮辦安排專人提供跟車服務，做好車內人員體溫測量、開水供應、到目的地后的人員交接等服務保障工作，確保返崗人員安全順利復工。