為全力以赴做好神農架林區疫情防控期間穩就業、保用工各項工作，林區就業局結合湖北省人民政府以及湖北省就業局出臺的相關政策果斷采取四大舉措，確保新冠肺炎疫情防控期間就業形勢穩定。

加速發放穩崗返還，大力開展“不見面”審批

為支持企業渡過新冠肺炎疫情難關，降低政策門檻，放寬申領條件，林區勞動就業局第一時間發布了《疫情防控期間失業保險穩崗返還的通知》。2月26日發放了第一批穩崗返還資金75.03萬元，惠及企業共50家。目前第二批符合條件的企業50家，已上報林區政府，預計返還資金25.26萬元。

優化就業創業服務，組織線上春風行動

推行人崗“不見面”精準對接，為中小微企業以及滯留人員做好就業服務保障。通過各鄉鎮人民政府提供疫情防控期間滯留在林區的外地人員目前的就業意向，對具有就業需求的人員提供相應的就業指導服務。在神農架報社和林區人社公眾號發布招聘信息，截止目前共發布33家企業招聘信息，其中區外20家、區內13家，提供崗位5000余個，保障企業用工需求及求職者與用人單位無縫對接。

積極落實就業補貼政策，鼓勵企業吸納返鄉人員就業

對于在疫情期間，經林區市場監督管理局批準開工生產、銷售配送疫情急需物資（藥品醫療器械、物流配送等企業）和提供人民生活物資保障的企業（超市賣場、餐飲服務等企業），按照企業開工生產實際上崗人數2000元/人的標準對企業給予一次性就業補貼。

大力推行“健康碼”，做到復工與疫情防控兩不誤

林區人社局通過短信群發的方式向所有有復工需求以及就業意愿的人員推廣“健康碼”，強化“四類人員”排查和管控，為復工復產的安全有序提供保障，為穩就業和促復工推動跨地區對接、互認互通創造條件。