政府工作報告提出，加強對重點行業、重點群體就業支持。今年高校畢業生達874萬人，要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。

哈爾濱工業大學環境學院給排水科學與工程專業的部分應屆畢業生在實習的間隙聆聽了政府工作報告。這些畢業生實習不是在水廠，而是通過虛擬仿真、直播、3D等技術，第一視角進行全方位在線實習，在“云端”和未來的工作單位零距離。很多學生表示，因為有了學校的“云招聘”和“云實習”，讓他們在疫情中，不用出門就能獲得實習機會，找到工作。

黑龍江省很多代表委員表示，就業是民生之本，在求職鏈條中，招聘是重要一環。疫情防控中，現場招聘會大多不能舉辦，但“云招聘”“云面試”等新型招聘場景，正在為勞動力供需帶來新動能，有助于就業服務的迭代升級。應持續發展“云招聘”，將其與多種形式的招聘活動有機結合起來，為就業服務提供更多的創新支持。

會場熱議

搭建數字化就業平臺讓“云招聘”穩就業留人才

黑龍江省全國人大代表冷友斌說，疫情期間黑龍江高校舉辦多場“云招聘”活動，為學生足不出戶求職搭建關鍵平臺，在穩定就業的同時，也為本土企業留住人才提供了支撐，這將有利于區域經濟發展。

馮燕代表認為，“云招聘”的核心就是將傳統現場招聘變為在線方式，通過電話、視頻實現求職者與招聘方“隔空對話”，這對減少聚集，落實常態化疫情防控有積極作用。

冷友斌代表十分認同馮燕代表的觀點。冷友斌代表介紹，2020年新冠肺炎疫情對線下招聘環境造成影響，中國飛鶴迅速調整春季招聘形式，搭建“云招聘”平臺，在全國范圍內參與110所學校組織的線上雙選會，收到上千份簡歷。同時，將宣講會調整為直播形式，集團品牌副總裁和人力資源總監直播宣講，觀看人數達到8000多人。不僅如此，飛鶴還采取了“云面試”“云實習”方式，為人才就業穩崗提供“快速路”。

全國政協委員劉明忠也告訴記者，疫情期間，中國一重積極與中智招聘、國聘網等招聘網站、微信公眾號等平臺聯系，發布公司招聘計劃，并參加省委組織部、省發改委、省教育廳等部門舉辦的線上系列招聘會。截至4月末，簽約大學本科及以上學歷畢業生，技校及大專生149人，后續將通過“云校招”、高校微信群、就業指導中心等參加各高校及各省、市人才中心組織的視頻招聘會等再招聘220名左右大學生。

對于如何做好“云招聘”，全國政協常委趙雨森建議，要通過數字技術搭建就業創業服務體系。“打通各個信息孤島，建立省級大學生就業創業綜合服務平臺，利用數字信息技術，通過互聯網模式，提升線上綜合服務。”

“培養出適應社會發展和需求的實用型人才，是提升就業和減少人才流失的有效舉措。”全國政協常委趙雨森進一步建議，可以利用數字信息技術，政府配套政策和資金，鼓勵各高校加強教育改革，利用信息化的實踐教學工具，使大學生在學校期間就可以獲得創業和就業實踐學習，有效解決從學校到社會最后一公里的問題。

馮燕代表則提出，“云招聘”打通的只是常態化疫情防控下的就業渠道，還應該通過5G、大數據等技術，進一步發展“云就業”，讓“云”不僅是渠道，還能提供更多就業機會。“‘直播銷售員’已經成為新職業，對黑龍江省來說，通過帶貨直播這種銷售方式可以為農民增收，也是大學生就業的‘云’方式。”馮燕說。

場外連線

深化“互聯網＋就業”工作模式讓畢業生就業穩中有升

疫情期間，在省委省政府的領導下，省教育廳、人社廳等部門積極擴展就業渠道，紛紛開展線上招聘，將學生的就業平臺搬到“云”上，包括哈工大、黑龍江大學在內的多所高校積極參與，并深化“互聯網＋就業”工作模式，為畢業生提供不斷線的就業服務，對穩定大學畢業生就業發揮了積極作用。

黑龍江省依托黑龍江省大學生就業創業服務平臺將所有招聘活動全部移植線上開展。通過網絡“走出去，請進來”，集聚多方資源，采集用人單位需求信息，全省高校充分共享共用。以省級大學生就業創業服務平臺為主體，全省高校廣泛參與、有關部門協同配合的龍江高校畢業生就業“大市場”已經形成，分層次、分類別、分區域等各類網絡招聘會正在有序進行。

省教育廳積極落實教育部“24365全天候網上校園招聘”服務聯合行動，組織“建功龍江大學生凝聚行動”主題網絡招聘系列活動，還聯合省人社廳、省發改委、省婦聯、哈爾濱市人社局等部門舉辦“百日千萬”“駐省央企”“春風行動”“青年人才聚冰城”多場網絡招聘活動。各高校還組織了專業性、小型化各類網絡招聘空中雙選會。

截至目前，黑龍江省網絡招聘實現全天候、常態化、不間斷、不停歇，高校應屆畢業生就業取得積極進展，就業情況穩中有升。

黑龍江省各企業下一步也將繼續在“云端”發力。除了做好“云招聘”，中國飛鶴還將利用沉浸式體驗、線上學習等多種形式為職場新人提供全面有效的學習支持，助力其成為行業領軍人才。

中國一重將繼續通過各類招聘平臺等相關渠道，以吸納高校畢業生、貧困地區勞動力為重點，加大穩崗就業工作力度。