在面試環節，面試官能做些什么來作為面試有戲的標志呢？今天搜集了面試有戲的幾大信號，一起來看看面試官“相中”你都會有哪些舉動吧！

1、主動提及工作內容

對于求職者來說，面試中最重要的事情是陳述工作經歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經具備了職位所需的技能和經驗。

當被問到時，面試官主動提及職位的工作內容，這意味著面試官可能會覺得你的工作經歷在一定程度上與該職位相匹配。

當面試官主動介紹公司的崗位情況和工作內容時，你應該表現出興趣和熱情。你可以在面試官的介紹過程中插入一些你感興趣的問題，與面試官互

動，或者等到面試官介紹完之后，再逐一問自己想問的問題。

2、談論薪酬和福利的細節

談論薪酬是面試過程中不可或缺的環節之一，面試官親自與你詳細討論了薪資、福利和支付方式等細節。這意味著，至少在薪酬方面，面試官認為

你與這個職位有一定的匹配。

對于求職者來說，關于談論薪酬是面試時一個令人尷尬的問題。太高的話說不出來，如果說太低了，心里又不舒服。大多數求職者都遇到過這樣的

情況。其實此時在這一點上，你不需要壓低自己的價碼。

3、詢問何時到崗

在面試的中后期，如果面試官主動詢問你何時可以到崗，交接上有什么問題，這很可能意味著面試官把你列入了"可以考慮的候選人名單"。

說到這個問題，不要太激動地回答"明天可以到崗、可以隨時到崗"等，根據勞動合同法的規定，離職必須提前30天提交公司，所以留足一個月的交

接時間是一種負責任的態度。不要在這個問題上撒謊或夸大其詞。實話實說，如果你有任何困難的話，都可以和公司討論。

4、介紹熟人隊

面試官詢問你現在是否有時間，把相關部門的團隊介紹給你認識，甚至約定和小組成員開會或討論的日期，這是件好事。

當面試官發出這個信號時，不要猶豫或怯場，大方地表達"我愿意"。如果會議或討論的時間與你現有的工作日程有沖突，你可以向面試官說明，

并真誠地表達你的出席意愿，但希望時間方面可以配合一下現有的工作，這些面試官都是可以理解的。

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