吉林省通化市人社局全面貫徹落實“六穩”“六保”工作部署，堅持多措并舉，努力做到就業形勢穩中有進，多點開花。

一是及時開展招聘活動。堅持夯實基礎、精準發力，采取線上網絡招聘和線下招聘活動相結合的方式，搭建供需平臺。截至8月末，全市舉辦線上線下招聘會43場，線上瀏覽10.4萬余人，達成意向3606人。二是解決重點企業用工急需。對規模以上企業開展用工調查，全面了解企業返崗人員及復工生產缺崗情況，對用工缺口大的企業，實行“一企一策”，優先發布用工信息，通過本地挖潛、組織見習等，滿足企業階段性用工需求。截至8月末，解決企業用工289人。三是助力農民工轉移就業。建立了市、縣、鄉、村四級農民工微信服務群759個，群成員近9萬人。積極開發省內外崗位，截至目前，提供省內招聘崗位2300個，省外就業崗位18200個，實現轉移就業13.53萬人，全市點對點組織勞務輸出541人。同時，開發臨時公益性崗位托底安置，目前，在崗341人。四是落實援企穩崗政策。積極發揮失業保險支持企業穩定就業崗位作用，采取網上發布通知、明確申報條件，簡化流程、快速對接，網上辦理、集中審核，加快企業穩崗補貼返還。五是搭建網上服務平臺。推行“不見面”服務模式，采用QQ群的方式，建立服務企業網上平臺，把工作著力點放在主動為企業做好人才引進、人員招聘、職稱評聘、繼續教育、技能人才培養等人力資源服務上，建立綠色通道，及時發布政策信息，動態解決企業困難。