近年來，安徽省天長市把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的重點，通過采取貧困勞動力動態管理、全員培訓、對口幫扶、轉移就業、兜底就業等措施，力促貧困勞動力就近就業，實現脫貧致富。

通過調查摸底，及時了解貧困勞動力基本信息、就業情況和職業技能培訓需求，并篩選出有就業意愿的貧困勞動力，精準摸清他們的就業意愿。在此基礎上，按照“屬地管理、鎮（街道）組織、部門牽頭、機構培訓”原則，以建檔立卡貧困家庭中未就業勞動力為重點，根據其培訓意愿和就業需求，有針對性地開展農村貧困勞動力全員培訓，提高其就業技能。

按照“總量控制、適度開發”的原則，在新開發公益性崗位、審批公益性崗位缺員補員時，優先安置建檔立卡貧困勞動力。僅今年就開發保潔環衛、防疫消殺、卡點值守、護林護路等就業脫貧公益性崗位102個，并給予貧困勞動力崗位補貼，補貼標準由每月300元提高到600元。

搭建平臺，推送就業崗位。針對當地民營經濟發達的優勢，積極開展就業扶貧，引導企業將產品加工、手工藝、來料加工等車間辦到村里，并專門設立“扶貧車間”，通過按時計薪、按件計薪、工時累加、帶活回家等用工方式，吸引既需照顧家庭又想賺錢貼補家用的貧困勞動力前來工作。目前，全市已建各種形式的“扶貧車間”近400個，近兩年已有2萬多貧困勞動力實現脫貧致富。