今年以來，江西省九江市將“以工代訓”作為職業技能提升的突破口，大力推進困難企業和困難群體的就業幫扶工作。截至目前，全市開展以工代訓覆蓋企業257家，惠及31861人，資金撥付到位421.14萬元。通過這種以工代訓的方式，邊學邊操作，讓員工更加清楚工作流程及安全注意事項，解決工作中容易出現的小問題，提高業務技能。

推動線下傳播，擴大政策影響。制作《九江市職業技能提升行動宣傳手冊》和《職業技能提升行動相關問題解答》，進企業、進校門，送政到家，火線推廣。在政策實施之初，武寧縣人社局邀請工業園區60余家企業參加政策宣傳會，面對面將政策的具體內容及申請以工代訓的條件進行深入交流，并在現場建立政策解答微信群，方便企業隨時咨詢和解答。以工代訓補貼申報數和政策咨詢數呈現井噴式增長，僅8月份就接到以工代訓申報3.42萬人次。

突出重點群體，調整服務范圍。一方面，針對當前脫貧攻堅、退捕禁捕漁民安置、援企穩崗等重點工作，將吸納建檔立卡貧困戶、就業困難群體、退捕禁捕漁民的企業納入以工代訓補貼范疇，鼓勵企業吸納重點群體。另一方面，通過充分調研，鎖定外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等受疫情影響較大的行業作為主要對象。對出現生產經營暫時困難，導致連續停工停業1個月以上且開展以工代訓的中小微企業納入補貼范圍，通過以工代訓幫助受疫情影響較大的中小微企業平穩渡過難關。

創新服務方式，優化辦理流程。簡化材料、優化流程，打造一窗式服務平臺，探索“線上”辦理模式。針對部分企業職工難以提供個人相應身份信息及材料，如低保證、殘疾人證、扶貧卡等，該局聯合相關業務部門以出具證明的方式解決，通過相關業務部門出具證明，免去企業職工提供個人身份佐證材料，解決企業收集以工代訓材料難的問題。