今年以來，甘肅省高臺縣人社局大力實施人社扶貧為民行動，健全機制，精準發力，助推貧困勞動力實現增收致富。

健全機制夯基礎。建立領導包抓責任制，通過縣、鎮、村三級聯動，逐人逐戶“過篩子”進行排查，縣、鎮、村均建立了“六張清單”和轉移就業臺賬，輸轉建檔立卡貧困人員2542人，有輸轉意愿建檔立卡貧困勞動力實現應輸盡輸，輸轉率100%，組織化輸轉率87.47%。

優化服務促就業。為農民工返崗復工提供“點對點”“一站式”服務。開展各類招聘會34場次，利用張掖就業創業網等平臺發布用工信息4587條，推薦就業1140人次。截至目前，全縣輸轉城鄉勞動力31520人，完成目標任務的103.95%，實現勞務收入5.9億元。

強化培訓提素質。創新“崗位+勞務機構+培訓”服務模式，以技術型和操作型培訓為主，采取“培訓券”“嵌入式”“訂單式”培訓，開展精準扶貧勞動力培訓806人，完成目標任務的115.14%，其中建檔立卡貧困勞動力培訓150人。

創新載體促增收。在貧困群眾聚集地新建設合作社式扶貧車間2個，全縣累計建設扶貧車間13個，其中合作社式8個、居家式3個、廠房式2個，解決了部分貧困勞動力無法外出務工的問題，實現了就近就地就業增收。全縣13個扶貧車間吸納就業403人，其中貧困勞動力160人，落實扶貧車間補助26萬元，跨省原材料運輸費補助25萬元。

兜底安置補短板。在原有578個農村共管共享公益性崗位的基礎上，新開發鄉村公益性崗位301個，掛牌成立123個“愛心發屋”，公開選聘301名因技能低、年齡大、照顧家庭等原因無法外出務工的貧困勞動力上崗就業，人均每月發放500元崗位補貼。

落實政策穩就業。為企業及各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力穩定就業撥付培訓補助16.7萬元，就業獎補51.9萬元；為疫情防控期間通過組織化輸轉的建檔立卡貧困勞動力發放勞務輸轉補貼99.63萬元，涉及人數300人（次）。