為了做好疫情防控常態化下穩就業、保就業工作任務，武當山特區人社部門積極組織轄區各企業開展以工代訓，切實落實援企穩崗政策。

一是全面開展宣傳發動。特區人社局通過“武當發布”、“武當人社”、特區新媒體矩陣等方式進行全方位宣傳。通過深入企業開展調研、走訪，全面掌握企業技能提升需求,定制培訓計劃。利用“互聯網+職業培訓”模式,化身企業職工“服務員”,大力支持定點培訓機構、企業開展線上職業技能培訓和以工代訓工作的實施。

二是扎實推進以工代訓。特區人社局與轄區各行業主管單位、生產經營性企業和中小微企業對接，充分發揮行業主管部門職能和企業自身培育的作用,引導幫助轄區企業根據自身生產經營性質制定職工以工代訓培訓計劃，鼓勵企業廣泛開展疫情防控、安全生產、消防防控、職業道德、工匠精神等線上線下實操培訓。

三是優化營商環境甘當“服務生”。為營造良好營商環境和就業創業氛圍，特區人社局進一步深化職業技能培訓“放管服”改革，結合實際，細化了以工代訓各項措施，明確補貼資金申請和發放流程，不設定集中申報期和資金撥付期，不另行設置申領條件，做到企業隨報隨審，及時辦理。同時，進一步完善了職業技能提升行動專賬資金監管機制，加強監督檢查，對違規使用騙取套取資金的行為將依法依規嚴懲。

截止目前，職業技能提升行動以工代訓補貼共受理審核企業申請49家，參訓人員1179人，審核撥付專項資金322.8萬元。