020年，江西省緊緊圍繞做好“六穩”工作落實“六保”任務的決策部署，統籌推進疫情防控和職業技能提升行動，實現補貼性培訓人次數、行動專賬資金數“雙目標”超額完成。截至11月底，全省累計開展政府補貼性培訓約77萬人次，使用職業技能提升行動專賬資金約8億元，均超額完成年度目標任務。

細化分工通堵點，匯聚工作合力。為形成各部門工作合力，將職業技能提升行動工作任務細化分解為32項專項工作，確保做到工作縱向到底、橫向到邊、責任到人。對行業主管部門的統籌協調、目標任務分解、培訓載體資質和培訓課程安排的審核、培訓考核質量督導、督促指導和統計報送、培訓開班備案審查、培訓過程監管、組織培訓考核、資金審核撥付、補貼對象實名制管理、職業技能評價組織實施等關鍵環節進展情況，納入“周調度、月通報、年考核”重要內容。

制定釋義破難點，統一落實標尺。為統一規范全省政策落實標尺，破解基層落實政策中的難點，印發《江西省職業技能提升行動專賬資金使用管理政策釋義》，對專賬資金使用管理政策中涉及的38個名詞作了釋義，對12類培訓補貼項目規定的補貼對象、實施程序、培訓要求、申領材料分別進行明確細化，對各地反映比較突出的共性問題逐一予以解釋，切實解決了基層在實際操作中面臨的政策把握不準、理解不同、落實不到的“三不”問題。

強化落實抓重點，釋放政策紅利。為搶抓以工代訓政策實施窗口期，建立“三項制度”，即以就業和農民工工作領導小組辦公室名義對各市、縣、區政府的月通報制度，對專賬資金使用進度緩慢的人社部門主要領導約談制度，以及將職業技能提升行動納入全省高質量發展考核指標的考核制度，全力以赴推動以工代訓政策落實。截至11月底，全省累計支持6007家企業開展以工代訓34.2萬人，發放以工代訓補貼資金5.41億元。針對各地專賬資金使用進度不平衡的問題，我們將加強對專賬資金的調劑管理，發揮省、市兩級調劑金的作用，確保全省18億元專賬資金用足、用好、用到位，切實提高勞動者職業技能水平，幫助企業穩就業、擴崗位。