失業了以后，勞動者就沒有了重要的收入來源，對生活是有影響的，所以失業險就是要對這些人提供幫助。那么為了讓大家能夠詳細了解失業險領取條件需要哪些的相關問題，下面就為大家詳細介紹相關內容，希望對大家有所幫助。

一、失業險領取條件需要哪些

（一）具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、已依法定程序辦理失業登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

（二）勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規另有規定的。

二、失業保險金領取標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金。

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

三、失業保險金可以領取多久

根據《社會保險法》第四十六條的規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

以上就是為大家整理的“失業險領取條件需要哪些”的相關內容，通過上述內容我們可以知道失業險也是在五險一金范圍內，如果用人單位不交，勞動者需要及時維權。