勞務派遣指的事提供一對一勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發放、人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續、代理勞務糾紛、定期企業回訪及后期跟蹤管理等業務的服務。
　　勞務派遣對企業的好處主要有首先是用人機動靈活，規范人員管理：企業可以將部分臨時性、替代性人員的各種人事、勞動關系交由我們人才服務機構處理，企業不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。其次是提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競爭力：免去各種瑣碎的錄用(退工)手續、社會統籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。
　　讓人力資源管理者致力于能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值還有就是人事成本降低：精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本。更關鍵是減少勞動人事糾紛，轉移用人風險。企業的競爭力也因此大大提升。從員工的角度出發，對員工來說勞務派遣對于員工拓寬自己的就業渠道方面也是有很明顯的幫助，不再停留在自己找工作同時增加勞務派遣公司推薦工作。
　　還有就是勞務派遣的用人方是派遣公司，也就是說決定員工去留的不全是用工方，用人方的權力也很大，員工可以根據自己工作的實際情況出發，與自己所在的派遣公司協商尋求更適合自己的派遣工作，從更讓自己在職業道路上發展的更加穩健。
　　不便之處就是因為前些年派遣工的濫用以及派遣公司和用工單位沆瀣一氣的撈偏門走捷徑的去歪曲了勞務派遣的服務，所以國家為了整治行業亂象，頒布了勞務派遣的用工人員數量的限制規定，規定被派遣的人員數量不得過實際用工單位上月繳納社會保險員工數量的10%，這樣一來，派遣行業才漸漸回歸正途，真正幫助企業做一些實實在在的服務項目。
　　遠創人力堅持專注人力資源服務，成立至今先后為上萬家企業提供優質的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業、中介、服務外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務范圍：“工資代發、人事代理、五險一金代理、人力資源、勞務派遣、勞務外包、項目外包、業務外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發、人事外包、人力資源服務外包、薪酬代發、業務流程外包、個稅優化、勞務費代發、崗位外包”等。目前與遠創人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數十萬人。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職及其他跟蹤服務。