眾所周知，在人力資源業務流程中，薪酬代發是十分重要的一個環節。因此，很多企業紛紛開始選擇由專業的人力資源公司為其進行薪酬管理。那么薪酬代發到底有怎樣的魅力？到底好不好呢？

其實企業選擇薪酬代發是有原因的，現在不論是哪個行業，競爭都十分巨大，而企業為了提高效率，通常會選擇薪酬代發，但真是要深究為什么要薪酬代發，下面就跟大家述說下薪酬代發的種種好處。

薪酬服務的主要好處：

品質保證 — 根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶化定制—根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平

精確高效 — 用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統

數據保密 — 軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密

工資保密 — 企業最小限度的知曉員工工資

為公司節約物力人力 — 進一步提高公司的整體工作效率

人事管理便捷專業 — 用人方式十分機動靈活

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