杭州社保繳費檔次表2021，2021年杭州社保繳費標準、基數、比例

2021年杭州個人社保繳費標準，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。

城鎮個體工商戶雇主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。

二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低于2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高于2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。

行政機關事業單位

 一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；

2021年杭州社保繳費基數及比例具體標準查詢

2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。

從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算，7月啟用。

2019年新的繳費基數上下限

根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點后兩位）：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月

保底工資基數為5536元×60%=3321.60元

封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元

杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。

2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例

根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：

1、養老保險金

個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元

個人最高繳納：16608*8.00%=1329元

單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元

單位最高繳納：16608*14.00%=2325元

2、醫社保

個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元

個人最高繳納：16608*8.00%=332元

單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元

單位最高繳納：16608*14.00%=1744元

3、失業保險 

個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元

個人最高繳納：16608*0.50%=83元

單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元

單位最高繳納：16608*0.50%=83元

用人單位繳費基數核對

目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：

用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，“上年度工資收入網上修改”模塊開放時間為6月11日至6月23日；

用人單位原采用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請打印、拷貝《工資審核表》進行核對。

按照60%比例繳費為3321.60*60%=597.89元

按照80%比例繳費為4428.80*80%=797.18元

按照300%比例繳費為16608.00*80%=2989.44元

2019年1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。

以上數據依據網絡及官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢杭州市社保中心。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

計算

計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調整后的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳后面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。