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近年來，隨著國家的社會保障機制逐步健全和相關部門對社保的宣傳，提高了大家對社保的關注度和認識。同時，受益于社保的人也隨之增多。2019長春社保繳費標準和長春社保繳費基數是大家所關注的問題。本專題為您介紹長春社保低檔2019交多少和長春社保2019年基數個人與長春今年社保繳費標準及長春社保繳費比例，包含2019長春社保繳費標準和長春社保社保繳費基數的相關內容。

社保繳費直接關系著我們的養老、醫療、工傷、失業、生育的保障情況。隨著社會保障機制的逐步健全，越來越多的朋友開始重視并參與其中。同時，受益于社保的朋友也越來越多。2019長春社保繳費標準和長春社保繳費基數是大家所關注的問題。社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保和公積金會在每年的7月份按照大家的工資標準進行調整，2019長春社保繳費標準是多少呢？據悉，長春社保繳費基數參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2018年長春市在崗職工月平均工資的300％（18033.99元/月）確定，繳費基數下限按照2018年長春市在崗職工月平均工資的 60%（3606.80元/月）確定。參加基本養老保險、失業保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資110%確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元確定，繳費基數下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元確定；

2019長春社保繳費基數是怎樣的？長春社保最低繳費是多少？據悉，今年以2018年度長春市在崗職工月平均工資110%的300%、60%為標準，核定單位職工繳納養老保險費基數的上、下限。2018年度長春市在崗職工月平均工資110%為6612元，核定上限為19836元/月，下限為3967元/月。

2019長春社保繳費標準是怎樣的呢？長春社保繳費比例是多少呢？1.繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2.養老保險：單位20%、個人8%；3.醫療保險：單位8%、個人2%；4.失業保險：單位2%、個人1%（ 農民合同工個人不繳納）；5.工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6.生育保險：單位0.7%；

“據了解，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數也會“水漲船高”，逐年上漲。以上是2017社保繳費基數表的基數

社保繳費基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。