很多選擇企業出于HR人手不足、薪酬數據錄入量大、多省份工作地員工社保難繳納等原因，更多企業選擇采用薪資代發。

由薪酬外包公司給出高度匹配的定制方案，幫助公司完成薪資計算、稅籌問題、多地社保繳納、數據分析相關事務難題。

具體的看一下企業選擇工資代發的好處：

1、節約人力和物資成本：

將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節省人力成本以及物資成本，人力資源公司不僅可以準確高效完成薪酬工作，還可以幫助用人單位做好薪酬規劃，給出合適的薪酬優化方案。

2、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用

3、代發工資會為企業開具成本票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。

4、第三方公司代發，可以更好的控制工資的發放時間，避免錯發、漏發、延遲的情況。

5、規避用工風險

6、節省人力物力

代發工資不僅可以減輕企業的繁瑣工作，同時代發工資也是薪酬優化的一部分，人力資源公司會優化出適合企業發展的方案。

7、便于保密，維持公司穩定性

企業針對薪酬基本上是有一定的保密性要求的，方便對企業員工的更好管理，這樣委托第三方是最佳的方式。

以上是工資代發的優點，也是企業選擇工資代發的原因。企業如果有工資代發的需求可以點擊首頁在線咨詢！