最近幾年，很多人都發現各大企事業單位越來越喜歡采用外包員工。

比如工廠生產線、銀行的客服、保潔和安保人員等基礎工作崗位員工全都來自第三方派遣公司；政府部門會將官方微信外包給專業的媒體公司代運營；騰訊的視覺設計、行政、開發等眾多崗位都選擇了外包的形式。

此外，阿里、小米、華為等互聯網企業也在招聘啟事中明確標出"外包崗位"。

很多公司越來越喜歡勞務外包，因為它有這幾個優點：

1、用人方式靈活多樣

2、降低成本，提高企業效益

3、解決崗位編制問題

4、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

5、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

6、降低季節性、突發性招用人員的風險

7、減少勞動爭議所帶來的麻煩

8、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

企業勞務外包后能方便快捷解決以下問題：

1.員工的錄用及調檔；

2.社會保險金和公積金的轉移；

3.避免因各類辦事機構和政策復雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；

4.企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫，外包后可以為企業提供全方位的服務，幫襯企業快速發展；

遠創人力集團專注人力資源服務,專業從事勞務外包,勞務派遣,社保公積金代理,薪稅服務、靈活用工等服務，服務遍布全國。