企業隨著業務里的增多，事務性工作也越來越多，企業HR忙不過來，所以現在很多企業都喜歡把自己的人力資源外包給第三方，那么究竟人力資源外包可以起到什么樣的作用呢?下面遠創人力集團公司和大家一一介紹。
　　一、減少用工成本。
　　人力資源的外包，使專業機構的大規模社會運行成為可能，從而減少每個企業的成本。多家企業將同樣的工作集中處理在一個專業機構上，除了技術熟練程度的好處外，專家通過將三個企業的三項同一作業轉移到一個企業的三項同一作業中，可以大大減少人工費、時間費以及流程的總成本，從而減少每個企業的成本。
　　二、更專注核心工作。
　　人力資源外包可以緩解基礎工作，更加注重促進企業競爭力的基礎工作。根據“2/8原則”，80%的企業利潤是由20%的核心工作創造出來的;將不是核心的業務外包給第三方，那么就可以讓企業集中精力發展核心業務，從而提升企業的核心競爭力。
　　三、幫助企業提高效率。
　　將人力資源外擺能夠刺激社會分工更加的細化，有助于提升社會的整體運作效率。進一步對分工進行細分，一定會帶來技術的專業化以及效率的提升，每一個環節效率的提升也就會自然而然的提升整體社會的效能。
　　通過以上內容的介紹，大家對人力資源外包有哪些作用應該已經有了深刻的了解。各位如有人力資源外包需求可以聯系遠創人力集團，專業人力資源公司，幫助企業解決用工難題。