企業為了減少人力部門的工作，通過人力資源外包的方式把人力資源方面的部分工作或者是全部工作外包出去，交給第三方人力資源公司來做。畢竟人力資源公司是屬于第三方，肯定是要收取一定的服務費的。那么人力資源外包收費是會受哪些因素影響的呢？接下來遠創人力集團小編就為大家詳細講解一下。
　　一、各個地區的收費不同。
　　一線城市與三線城市的消費水平是不同至簡單的是，北京的消費與合肥的消費水平就不一樣，人力資源外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區，那么它的人事流程外包業務的費用要貴一些，但是服務項目會更加好。
　　二、外包需求不同收費也不同。
　　企業的需求外包業務不同，提供的服務不同收費也不一樣，比如：A企業只是外包員工社保，B企業是將整個企業人力資源外包流程出去。所以A企業與B企業的需求是不同的，所以兩者的收費也是不一樣的。
　　三、合作項目不同，收費不同。
　　其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響，簡單來說，如果企業需要的人力外包服務相對較多，那么外包公司為了獲取企業更大的好感，會提供相對優惠的人力資源外包收費，這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。
　　綜上所述，以上這三點都會影響人力資源外包公司收費的因素，希望大家通過這篇文章可以更加深入了解人力外包這項業務，如果各位想了解更多，如崗位外包、合肥社保代繳，勞務派遣等業務，可以咨詢遠創人力集團。