企業日常用工的方式有很多，像勞務外包、代理招聘、崗位外包等這些都是企業比較常用的用工方式，那么其實企業為什么會選擇勞務派遣的呢?勞動派遣能夠幫助企業解決什么問題呢?下面大家跟著【遠創集團】小編往下看吧。
　　一、企業選擇勞務派遣用工原因。
　　1、省錢：企業選擇與勞務公司合作后，企業所得稅，社會保險，管理成本都能得到一個明顯的下降。
　　2、省事：企業通過與勞務派遣公司合作，委托勞務公司派遣人才到企業上班后，管理效率提高，減少繁瑣事務。
　　3、省心：企業通過與勞動派遣機構合作，降低社保風險，勞動糾紛都有勞務公司承擔。
　　二、企業選擇勞務派遣用工可以解決什么問題?
　　那么多企業選擇與勞務公司合作，這個肯定是有一定的好處的，那么企業想通過人力派遣公司解決哪些問題呢?小編總結了幾點。
　　1、招聘問題。企業招聘難，現在年底了，很多企業都需要臨時工，數量還比較大呢，但是單單憑企業的HR是很難完成這個業務，所以企業通過與勞務派遣公司合作，讓勞務公司派遣人才到企業上班，這樣企業的招聘問題就能解決。
　　2、社保問題。企業必須為員工辦理社保的，這點相信大伙都知道吧。員工的社保辦理可不是那么簡單的哦，員工社保增減員，社保報銷，社保待遇申領這些工作都是十分繁瑣的。但是通過勞務派遣用工就能解決了，因為員工的社保是由勞務公司負責的。
　　3、勞動糾紛問題。勞動糾紛基本每家公司都是很難避免的。企業在處理員工勞動糾紛方面是需要浪費很多時間的。但是通過勞務派遣用工就能解決了，派遣人員的勞動關系在勞務派遣公司一方，產生的勞動爭議、勞動糾紛由派遣公司負責，用工單位合理避免了勞動爭議和糾紛。
　　以上這些就是小編根據多年勞務派遣用工經驗整理出來，關于企業選擇人才派遣用工的原因了。各位可以參考下。如果大家想了解更多關于勞務派遣業務方面的內容請關注【遠創集團】。