相信很多人都有發現，很多企業招聘實際上都是勞務派遣公司在招聘員工，尤其是一些用工量比較大的制造型企業，企業為何選擇人才派遣用工呢，而人力資源派遣服務受企業歡迎的原因是什么呢?下面是【遠創集團】小編總結出來的三個原因，各位可以參考下。
　　人才派遣
　　一、人才派遣用工靈活。
　　對于一些有嚴重季節性用工的企業來說，使用人才派遣就能解決企業在淡季時，員工的安置問題了，企業可以根據自身的業務量來選擇派遣人才的數量，這種用工方式在一些季節性或者短期性用工的單位，可以達到更加靈活的用工方式。
　　招聘費用
　　二、通過人才派遣節省招聘費用。
　　企業通過勞務派遣公司進行員工的招募，可以省去企業很多招工成本，企業只需要將要求告知派遣公司用工需求，并且和人才派遣公司簽訂一份合同，其他所有的有關招工的事宜將全部由勞務派遣機構來負責，企業無需付出其他招工費用，對企業招工成本起到很大的節約作用。
　　勞務派遣
　　三、通過人才派遣降低人員儲備。
　　企業用工通常都需要多招聘一些富余的工作人員，防止市場出現變化時跟不上生產要求。企業的業務并不是一年到頭都能接到業務做，如果沒有業務時，企業養著一大批員工，是在浪費成本，但企業和人才派遣機構進行合作后，對于這類波動性較大的臨時性勞動力需求，通常勞務公司都能夠給予滿足，也就降低了企業招募富余工作人員的儲備的必要。
　　相信以上三個因素就是為何企業喜歡選擇人才派遣用工了，企業能夠通過勞務派遣機構來實現更靈活的用工方式，并且節省下大量的招工費用和招工成本，此外還能從容面對季節性用工和短期用工的問題，為樂而不為呢。