用工難，招聘更難，所以很多企業在招聘人才方面都是比較困擾的，再加上招聘人員的工作是非常繁瑣的，這時企業就想通過與勞務派遣公司合作來解決企業的用工問題，人才派遣這種用工方式就成為企業選擇解決企業用工的方法了，那么勞動派遣用工有哪些優勢呢？下面我們一起來看看。
　　一、人才派遣用工方式更加靈活。
　　如果企業突然間接到一個大業務，急需要大量員工來完成，應該怎么辦呢，單憑企業的HR是很難在短時間內招聘到這大批量員工的，而采用人才派遣這種用工方式就能解決，企業可以根據自身的業務量來委托勞務派遣公司派遣人員到企業工作，這種用工方式對于一些季節性或者短期性用工企業，可以達到更加靈活的用工方式。
　　二、人才派遣用工幫助企業節省招工費用。
　　招聘難題，一直都是企業需要攻克的難題，很多企業都不想自己招聘員式，因為自己招聘員工所需要的費用太高了，不符合效益。而企業通過遠創人力集團勞務派遣公司進行員工的招募，可以省去企業很多招工成本，企業只需要將要求告知勞務公司，并且和勞務機構簽訂一份協議書，其他所有的有關招工的事宜將全部由廣東勞務派遣公司來負責，企業無需付出其他招工費用，對企業招工成本起到很大的節約作用。
　　三、人才派遣用工幫助企業降低人員儲備。
　　一些大企業通常都需要多招聘一些富余的工作人員，防止市場出現變化時跟不上生產要求。但企業和遠創人力集團勞務派遣公司進行合作后，對于這類波動性較大的臨時性勞動力需求，通常人才派遣公司都能夠給予滿足，也就降低了企業招募富余工作人員的儲備的必要。
　　以上就是人才派遣用工的三個優勢，企業能夠通過勞務派遣公司來實現更靈活的用工方式，并且節省下大量的招工費用和招工成本，此外還能幫助企業從容面對季節性用工和短期用工的問題。