企業要想把公司的業務外包出去的話，肯定要選擇一家人力資源外包公司來合作承包企業的業務嘛!那么人力外包公司如何選擇呢?一般來說哪些企業需要人力資源管理外包呢?企業選擇人事外包有什么好處呢?下面【遠創人力集團】小編一一為大家解答。
　　一、一般哪些企業適用人力資源外包。
　　1、新政策下無法使用勞務派遣用工的企業。
　　2、用工招聘難度大的企業。
　　3、訂單波動大、季節性用工的企業都適合人力資源外包公司的外包業務。
　　4、短期項目設立用工難的企業。
　　5、用工成本居高不下的企業。
　　二、企業選擇人力資源外包有什么好處。
　　1、降低企業的成本。企業選擇人力外包控制業務成本，節約開支，提高生產力和效率，同時提高企業的靈活性，使其能在需求發生變化時順利改變成長模式，無需對基礎架構進行大量投資。
　　2、提高投資回報率。人力外包公司若具有集成、自動化的流程，那么將對企業的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。
　　3、節省時間和資源。借力人力資源外包公司，企業將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優秀的人才，這將影響和改善企業的整體表現。
　　4、讓管理層能專注于發展核心業務。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專業知識處理耗時、手工的人力資源流程，這將確保企業的管理層能專注于其最擅長的領域：開發企業的核心業務。
　　三、如何選擇人力資源外包公司。
　　企業確定使用人力外包時，選擇一家好的外包公司對于企業來講非常重要，企業如何選擇外包公司呢?【遠創人力集團】小編根據多年的外包事務的經驗總結出來選擇外包商的方法，希望能夠幫助大家。
　　1 、服務資質。對于外包服務來說，外包公司是否具備服務資質是關鍵要素。企業要查看服務商的經營證照，包括政府行政部門批準的許可證和營業執照。人事和勞動部門批準的“職業或人才中介許可證”。還有人力資源服務許可證。
　　2、人力資源外包公司品牌。外包服務的品牌是企業選擇服務商的一個重要依據，品牌背后的是服務商的知名度和信譽度。
　　3、外包公司的服務經驗。HR服務商的經驗包括：開展HR外包服務時間長短、客戶的類型多少和行業分布、預防爭議和突發事件的處理經驗及能力、服務案例的收集和分析能力、典型事件處理經歷。
　　4、人力資源外包公司的 實力。HR外包服務商的經濟實力包括資金實力和經營現狀。資金實力主要指注冊資本、流動資金的多少，能否保證HR外包服務中的資金流動;經營現狀是盈利或虧損情況。