在人力資源外包行業，很多人力資源公司都具有這些資質，如遠創人力集團，專業的勞務派遣、人事外包、勞務外包、代理招聘服務等等，遠創人力集團專業解決企業的用工問題，是企業合作的首選。
　　一、人力資源服務外包服務?它有什么特點?
　　企事業單位把人員招聘、面試、員工培訓、勞動合同簽訂與管理、勞資糾紛處理、工資發放、社保繳納、各種管理制定和完善、企業文化建設等人事管理工作全部或其中部分委托專業的人力資源開發管理機構打理，自己集中精力經營自己的主業，這種新型的現代企業分工管理服務模式就是人力資源外包服務。
　　人力資源外包服務，其核心是確保用人單位降低用人風險和成本，減輕用人單位因用人而產生的各種社會壓力及經濟負擔，擺脫勞資糾紛和干擾，從煩瑣的勞動人事事務中解脫出來，從而集中精力做好自己的主業，實現人力資源的升值與增值。
　　人力資源外包服務，不會影響用工單位的員工穩定，更不會影響生產經營，它只會為用工單位更好的管理員工、規避用人風險、降低用人成本產生積極作用。
　　二、企業為什么會選擇人力資源外包服務?
　　其實企業這所以選擇人力外包是有一定的原因的，一般來講企業存在以下這些問題，所以才會選擇人力資源服務外包。
　　1、企業員工招聘、留人難、企業發展壯大人員需要的增多，人事管理工作既繁瑣又麻煩。
　　2、新開的公司不熟悉國家和地方勞動法律法規政策，人力資源管理不專業不規范。
　　3、員工素質不高、業務不熟、工作效率不高，影響生產經營與快速發展。
　　4、企業受到在環境市場影響，訂單時多時少，原有員工是留是辭左右為難。
　　5、受物價上漲因素影響，工資不得不漲，利潤日益減少，經營壓力越愛越大。
　　三、人力資源外包能給用工單位帶來哪些實際好處?
　　1、簡化人事管理程序，提高工作效率。企業通過人力資源服務外包后，大部分人力資源管理事務都是由我們專業打理負責，從而大大減輕了企業在人員管理上的開支，提高了工作效率，省時省力省事。
　　2、可以降低企業招工費用。用工單位采用人力資源外包用工方式，不需要為招工發愁，因為企業將人力資源方面的工作都外包給招才通負責后，企業員工招聘工作都有我們負責，這樣就可以降低企業的招聘費用。
　　3、專注核心業務發展。企業的人力資源部門工作非常繁瑣，如果企業將一些非核心的業務都外包給遠創人力集團公司來完成后，企業就可以有空閑的時間，專注于企業的核心業務發展。