生育保險待遇是說在企業工作的女職工因生小孩導致暫時的勞動中斷，國家按照相關法律法規的規定給予的物質補償。生育待遇包括醫療費用報銷和生育津貼兩個部分。下面【遠創人力集團】小編和大家說說如何申領生育保險待遇。

　　一、生育保險待遇由誰負責申領。

　　一般來說職工的生育待遇是由職工企業單位負責申領的，但是女職工在按照享受產假期間，如果用人企業因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的，職工自己可以向社保機構申請支付生育津貼。

　　二、申領生育保險待遇，參保人需要滿足哪些條件?

　　參保職工參加合肥市生育險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育險費用的，就可以向社保機構申請支付生育津貼。

　　還有女職工生育不違反計劃生育規定的才能符合申領生育保險待遇的條件。

　　三、辦理申領生育保險待遇需要哪些資料。

　　(一)、基本材料：單位加蓋單位公章《合肥市職工生育保險待遇申請表》參保人的居民身份證、社會保障卡。

　　(二)、主要材料：

　　1、如順產的：《出生證》、符合計劃生育規定的證明材料。

　　2、如難產：《出生證》、符合計劃生育規定的證明材料、診斷證明。

　　3、如流產的：符合計劃生育規定的證明材料、診斷證明。

　　4、如施行計劃生育手術的：診斷證明。

　　(三)、特殊材料：

　　1、如參保人因生育而導致死亡的，還需提供：死亡醫學證明原件

　　2、如參保人生育前不滿1年，繳費滿1年后延期申報的，還需提供：勞動合同或招錄證明、職工工資支付證明、用人單位營業執照、登記證書或機構代碼證(原件)

　　(四)、相關政策規定需要提交的其他材料。

　　四、申領生育保險待遇辦理程序。

　　1、正常申報：參保人生育后次月起1年內，準備好上述需要申領待遇的資料交給企業單位社保專員，然后由所在用人單位申領生育保險待遇。

　　2、延期申報：參保人累計繳費滿12個月之后的1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。

　　關于職工申領生育待遇的相關流程由遠創人力集團小編整理，希望能幫助到大家，如果各位想了解更多關于社保代理方面的內容可以咨詢【遠創人力集團】：咨詢熱線：0551-67101385。