現在勞務派遣公司挺多，但是良莠不齊，還是要多溝通，多了解再選擇，勞務派遣公司未必大了就好，大了可能會對待客戶不夠重視。成立時間短也有問題，這些都需要用工單位重視！

一、要看勞務派遣公司是否具備解決問題的能力，比如跟派遣員工簽訂勞動合同，是否會把用工單位的風險都考慮在內，一個好的派遣公司需要根據用工單位的性質和特點，來配合制定規章制度，一旦出了人員管理問題，要做到有法可依，有據可依；

二、要具備承擔風險的能力。

畢竟勞務派遣是屬于第三方公司提供的業務，在企業與之合作的過程中肯定會遇到一些在勞動方面的問題，那么這個時候選擇具有承受風險能力強的勞務派遣公司就很有必要了。能夠快速提高解決方案，節省雙方的時間。

三、就是要看勞務派遣公司的服務和管理水平。

四、選擇管理規范、聲譽好的勞務派遣公司

遠創人力集團10年+一直專注于人力外包服務，致力于通過勞務派遣服務為企業降低用工成本，規避用工風險；一直很珍惜在業內的好口碑，服務好每個企業用戶是我們的目標。