專業薪酬外包，對于企業的日常，可以幫助企業從繁雜的人事財務等事務性中解脫出來，薪酬外包最核心的一個東西呢，在于工資發放，高管在考慮更好的優化薪酬的方法，普通員工在考慮減少個稅的扣除，再加上五險一金的抵扣，這絕對是一筆讓人頭大的賬目，也是很多hr糾結的事情。所以，很多公司選擇了薪酬外包，由外包公司給出解決方案，幫助公司里各個層次的人來完成薪酬優化，稅收服務，以及五險一金的繳納。

薪酬管理適合哪些企業？

1、進行多地個稅申報的企業（分公司個稅管理）

2、薪酬管理制度

3、善于進行人力資源外包的企業（外資企業、BTA創業企業）暫不規范的企業

4、希望薪酬高度保密的企業

5、人事財務配置不完全的企業（初創期企業）

具體薪酬外包服務項目有哪些：

1、多類型薪資、財務、人事、福利報表;

2、 全國范圍工資發放、個人所得稅申報繳納;

3、薪資計算

4、薪資發放

5、社保公積金

6、個人所得稅計算申報繳納等

小型和微型企業要想減少與薪酬相關的流程失誤，就必須找薪酬外包；要節省HR時間和用人成本，就必須找薪酬外包；要咨詢薪酬設計和管理系統的戰略建議，就必須找薪酬外包。

選擇薪酬外包，遠創人力集團來幫您，您只需要每月檢查數據，這樣企業就可以減少基本工作，有更多的時間和精力關注提升企業競爭力的核心工作。