相信會有不少人對靈活用工還不是很了解，其實這是企業與個人直接建立合作關系的模式。現在已經有不少企業會采用靈活用工這樣的用工方式，當然對于求職者和企業來說這樣的方式有價值嗎？這是大家都比較關心的，下面就讓遠創人力集團小編來介紹一下靈活用工對企業和求職者有哪些價值吧。
　　對企業來說：
　　推動商業和收益指數級的增長：通過市場營銷端的社會化方式為企業服務；服務方面指數級業務的擴大帶來了可能性，產生了更多的商業變革機會為其帶來第二曲線的增長。
　　優化人力配置，促進效率提升：突破傳統雇傭的界限，幫助企業快速聚集外部高質量資源，在企業尋求創新和重塑商業模式的過程中促進組織創造力和活力提升。
　　降低用工成本風險：使企業能夠迅速對業務規模作出調整，而無需增加自有人員以避免較高的用工成本和雇傭風險。
　　對求職者來說：
　　實現多元化就業：為了不滿足朝九晚五，不想參加標準化或沒有條件的；如寶媽群體及微創業這類群體創造多元化就業和收入機會。
　　獲得更大的自由權：個體不再受企業單一體制的束縛，也不再受體制的條框框和雇傭約束，在工作方式和時間支配上更為自由。
　　賺取更多收入：既能繼續從事雇傭工作，也有機會在其他地方依靠發揮個人余力所長和掌握的資源賺取收入，真正實現多勞多得。
　　以上，是小編對“靈活用工對企業和求職者有哪些價值”這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇勞務派遣公司可以找遠創人力集團，您可以留下您的聯系方式，還有專業工作人員與您聯系。