不孝有三，無后為大。作為一名中國人結婚生子基本都是每個人人生的必經階段。有人說生孩子容易養大成人卻很難。相信每個人都知道，在醫院生小孩最低也要一萬來塊吧。這可不是一筆小錢哦，對于一些困難家庭來說也是一筆負擔啊!怎么辦呢?

　　只要你有繳納合肥社保，在我們遇到人生中的大事時，社保的作用就發揮出來了。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中的生育險就可以解決上述的家庭困擾，因為只要你有繳納一定年限的社保，那么你在生小孩時就可以報銷醫療費用還能領取一筆生育津貼呢!接下來，【遠創人力集團】小編就和大家介紹生育待遇的領取條件，以及生育保險待遇的申請手續。

　　一、生育保險金領取條件是什么?

　　根據合肥生育保險的相關規定中表示，職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費。

　　2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　只要職工符合以上條件的就需要準備以下材料，提交給在職企業單位辦理生育保險待遇申領。

　　生育報銷流程

　　二、辦理生育保險待遇的申領流程。

　　女職工生育實施計劃后一年內，分別由女職工所在單位申領生育保險待遇。 提供以下資料：

　　《合肥市職工生育保險待遇審核表》一式二份、《計劃生育服務證》、《出生證》(原件及復印件)、醫院診斷證明書(原件及復印件)。等材料給企業，然后由企業單位幫助女職工個人申領生育保險待遇。

　　企業去社保中心幫助女職工申領生育待遇，審核過后，待遇是由社保機構發放到企業單位的手上，然后由單位發放到女職工手上，一般是在職工產假休完時全部到賬。

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