養老保險金是指職工到了法定的退休年齡后，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金，這些錢其實就是我們繳納的養老保險，養老金是由社保中心發放的。當然也不是每個人都可以領取養老保險金的，需要符合一定的條件才能領取。那么，合肥企業退休人員養老金到哪里領?有參加養老保險的退休職工可以領取的養老金是多少?【遠創人力集團】小編將為您解答。

　　一、職工領取養老保險金要符合哪些條件。

　　根據規定職工想領取養老金需要符合的規定有兩個：第一職工必須符合法定的退休年齡，男的60歲，女的55歲正常辦理退休的。第二是職工累計繳納滿15年的養老保險的才可以申領養老金。

　　二、職工退休后在哪領取養老保險金?

　　參加本省職工養老保險的本省戶籍人員，其養老保險關系所在地為養老保險待遇領取地。在本省范圍內存在多處養老保險關系，最后養老保險關系所在地為待遇領取地。

　　如果你在退休前繳納滿15年社保，其中累計繳納滿10年或以上的合肥養老保險，那么你到退休年齡就可以辦理合肥退休享受合肥的養老保險金。

　　但是如果你達到法定退休年齡時，所有養老保險關系分段所在地(含臨時繳費賬戶)均累計繳費年限不滿15年的，你的戶籍所在地為養老保險待遇領取地。

　　三、職工繳滿15年養老險退休后可以領多少養老保險金?

　　其實這個養老金領取多少是與你繳納養老保險年限是有關的，一般來講是繳納養老險的年限越長領取到的養老金就越高。我們可以通過公式計算。

　　養老金計算公式可以簡化為：月基本養老保險金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139);

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

　　以上就是小編為您提供的關于“職工退休后每月可以領取多少的養老保險金”這個問題的答案，無論何種情況，總之繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。退休后養老金會直接匯入職工的社保卡賬戶。更多相關知識您可以咨詢遠創人力集團：咨詢熱線：0551-67101385。