由于派遣用工涉及的是勞務派遣公司、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。那么勞務公司對派遣工有什么責任呢，勞務派遣公司又有什么法定責任呢？下面是由遠創人力集團小編整理出來關于勞務派遣公司責任承擔，希望能幫助到大家。
　　一、勞務派遣公司責任承擔。
　　負責派遣員工《勞動合同》的簽訂及管理。
　　1、勞務派遣公司負責派遣員工各項社會保險的參保、繳費及增減維護。
　　2、勞務派遣公司負責派遣員工工資的發放（或委托用人單位代發）及個人所得稅的計繳。
　　3、勞務派遣公司負責派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領。
　　4、勞務派遣公司負責派遣員工生育、失業保險及醫療待遇相關手續的辦理。
　　5、勞務派遣公司負責派遣員工個人檔案的建立及管理。
　　6、勞務派遣公司負責派遣員工入職、離職手續的辦理。
　　7、勞務派遣公司負責各項社會保險關系、人事檔案關系的建立、轉移。
　　8、勞務派遣公司負責勞務爭議的處理。
　　9、勞務派遣公司負責向用人單位提供勞動保障法律法規政策咨詢及相關新出臺政策的提供告知。
　　二、勞務派遣公司有哪些法定責任？
　　1、勞務派遣公司必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執行，發生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數處以罰款
　　2、勞務派遣公司不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規定的單位處以罰款。
　　3、勞務派遣公司應為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
　　勞動派遣是指由勞務派遣公司與派遣工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣工與要派企業（實際用工單位）之間。
　　以上，是小編對“勞務派遣公司需要承擔哪些責任”這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇勞務派遣公司可以找遠創人力集團，您可以留下您的聯系方式，還有專業工作人員與您聯系。