現在的企業為了能夠提高效益，減少支出都會選擇與第三方公司進行合作。隨著招聘外包業務的發展，越來越多的企業選擇通過和招聘外包公司進行合作。那么招聘外包公司對企業有哪些好處呢？比較好的招聘外包公司有哪？今天小編就為各位介紹一下。
　　一、招聘外包是什么。
　　想要知道招聘外包的好處首先就需要知道招聘外包是什么。招聘外包指的是用人單位將全部或部分的員工招聘工作委托給第三方的專業人力資源公司，然后專業的人力資源公司會利用自己在人才資源方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。
　　二、招聘外包公司對企業有哪些好處？
　　1、節約大量時間和精力，省去企業招聘員工繁瑣的工作，包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰略性工作。
　　2、通過和專業的招聘外包公司進行合作企業可以快速解決員工的招聘問題，覆蓋全國的人事辦理網點，提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度。
　　3、避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
　　三、比較好的招聘外包公司有哪？
　　企業想要使用招聘外包可以和遠創人力集團進行合作，遠創人力集團根據用工企業的崗位需求，在遵循嚴格保密機制的情況下根據企業所提供的數據信息為企業量身定制招聘外包服務方案，調整并優化外包崗位的薪酬福利，制定外包崗位員工的KPI考核標準，通過招聘外包的模式幫助企業規避勞動風險、降低管理風險及控制人力成本，使企業充分感受人力資源崗位外包模式所帶來的“專業、高效、優質”的人力資源服務。該模式可為用工企業提供長期/短期的用工服務，實現企業用工的多元化用工模式。
　　以上，是小編對“比較好的招聘外包公司有哪些”這一問題的一些簡單介紹，希望通過本篇文章可以解決各位的問題。感謝閱讀！