對于有比較多或者階段性用工需求大的企業來說，選擇用工外包是一種節省人力和物力的一種方式，當然在進行用工外包過程中有很多事項需要注意，但多數企業對此不是很了解，下面就讓遠創人力來給大家詳細說一說企業用工外包過程中要注意什么?
　　就服務外包的性質而言，企業與外包公司之間應該是一種互利共贏的關系，那么如何才能讓企業的利益不受損害?公司需要注意的是：
　　勞動外包屬于承攬合同的一種形式，在承攬合同中，承包人要按照發包人的要求完成相關的工作，發包人也必須向其支付相應的報酬。勞動合同外包關系既屬于勞務關系又屬于民法關系。
　　當企業進行勞務外包時，必須對合作過程有一個大概的了解，尤其是對企業的核心功能這方面，最好由企業自己來把握。假如僅僅是企業的非核心項目，可以適當地通過外包人力資源來進行分配，這也可以幫助企業減少繁瑣的工作，使企業更加關注自己的發展戰略。
　　其中包括員工的排班表、工時與休假、工作的具體安排、安排等。若服務外包安排混亂或不合理，有可能導致服務外包考核和任務未能按時完成，則發包方應要求服務外包公司對其安排進行整改，而不是直接安排其外包人員的工作。
　　契約各方應就各自的權利、義務及責任作詳細、明確的規定，以避免出現不必要的糾紛。可對相關的補充問題作補充說明，對于跨區域合作還應規定好條款爭議的解決辦法以及爭議解決機構等。
　　以上就是對企業用工外包過程中要注意什么的介紹，對大家來說有了很大的幫助，企業也要找個靠譜的平臺去合作，遠創人力就是一家不錯的選擇，可以給大家提供放心靠譜的用工外包服務。