說到派遣用工大家都是比較熟悉，現在多數的企業都會采用這樣的用工方式，勞務派遣公司能夠有效地幫助企業節省成本，提高效率。當然企業使用勞務派遣過程中也是需要有一定保障的，下面就讓遠創人力來給我們介紹企業派遣用工服務能得到哪些保障?
　　企業招聘困難，可以通過勞務派遣公司招聘到足夠的工作人員，從而解決企業用工不足或其他企業用工不足的問題。
　　企業可以通過使用勞務派遣的用工方式讓勞務派遣公司為企業分擔一定的用工風險的作用，因為勞務派遣工是和勞務派遣公司簽訂的合同，勞動派遣公司也應承擔勞動爭議責任。用勞務派遣的同時，也可以減少企業的人力資源儲備。公司不需要留住那么多閑人公司可以根據業務量選擇發送量。
　　勞務派遣勞動者可以無緣無故地提前中止工作，勞務派遣公司也可以和企業協商經濟補償。一些勞務派遣公司由于自己的實力，很少承擔企業的責任。例如，不參加錄用，完成企業錄用后才簽訂勞動合同。勞務派遣勞動者不太關心這些問題。除每年年初簽訂勞動合同外，幾乎沒有任何聯系，也沒有履行相應的保障義務。
　　當前從事勞務派遣業務的企業，做法各異，良莠不齊。對于運作規范的勞務派遣公司，派遣工應當簽訂書面勞動合同，明確雙方的工資、社會保險等待遇，并與企業簽訂勞務派遣協議，在勞務派遣協議中對雙方的權利義務作出明確約定。
　　以上就是對企業派遣用工服務能得到哪些保障的介紹，相信對大家有了很大的幫助，提醒企業只有找正規靠譜的平臺去合作才能有保障，推薦選擇遠創人力——可以為企業提供高質量的派遣用工服務!